Una empleada en China acabó hospitalizada con una grave lesión muscular después de que su jefe le impusiera 200 sentadillas como castigo por no cumplir los objetivos laborales, informan medios locales.
Según los reportes, la mujer, identificada como la señora Yang, de 29 años, había empezado a trabajar en junio en una compañía en la ciudad de Hangzhou con el cargo de asesora financiera y un salario mensual de 4.500 yuanes (unos 663 dólares).
Al finalizar su jornada el 28 de julio, el gerente, de apellido Zhang, le comunicó que por cada objetivo no cumplido debía hacer 100 sentadillas o pagar 50 yuanes (aproximadamente 7 dólares) para conmutar la sanción. Como la joven acababa de llegar a Hangzhou, no tenía dinero y no quería perder su trabajo, optó por hacer las 200 sentadillas de una sola vez y grabar el proceso en video, tal como su jefe le exigió.
Tras completar el ejercicio, comenzó a sufrir fuertes dolores en las piernas y debilidad en las rodillas. Días después, al detectar un oscurecimiento en la orina, acudió al hospital, donde los médicos le diagnosticaron rabdomiólisis —descomposición muscular que daña los riñones por esfuerzo extremo—. "Normalmente no hago ejercicio. Después de hacer 200 sentadillas, mis piernas se hincharon y mi cuerpo no pudo soportarlo", declaró Yang.
Por su parte, Zhang comentó en una entrevista que la empresa no cuenta con reglas formales de este tipo y admitió que sabía que estas prácticas vulneran la legislación laboral, aunque defendió que en las ventas se necesita ejercer presión. No obstante, tras el incidente, el gerente visitó a la joven en el hospital y pagó más de 300 yuanes (45 dólares) en medicamentos.
Mientras tanto, Yang reclama también que la empresa asuma los gastos médicos, el transporte y una indemnización por daños personales, y exige una compensación total de 15.000 yuanes (2.200 dólares).
